Какие преимущества и недостатки имеет скользящий график работы по 4-дневным рабочим неделям?

Некоторые преимущества скользящего графика работы по четырёхдневной рабочей неделе:

• Повышение качества работы сотрудников. sbersova.ru Если они будут дольше отдыхать, то на рабочее место будут возвращаться со свежими силами и выполнять задачи быстрее и с меньшим количеством ошибок. sbersova.ru
• Уменьшение уровня стресса и выгорания у работников, хорошее влияние на их здоровье и благополучие. sbersova.ru Это может привести к снижению заболеваемости и сокращению числа больничных. sbersova.ru
• Более удобное распределение времени между работой и личной жизнью. sbersova.ru У сотрудников появляется больше времени, чтобы провести его с семьёй и друзьями, заняться хобби или просто расслабиться. spex.by
• Снижение затрат для компании. sbersova.ru Новый график может помочь сэкономить на аренде офисных помещений и энергопотреблении. sbersova.ru

Некоторые недостатки скользящего графика работы по четырёхдневной рабочей неделе:

• Компания станет менее доступной для клиентов. sbersova.ru Конкурентоспособность снизится, особенно если другие фирмы продолжат работать пять дней в неделю. sbersova.ru Это может привести к потере заказчиков и упущенным возможностям. sbersova.ru
• Неравномерное распределение рабочей нагрузки. sbersova.ru Возможно, некоторым сотрудникам придётся работать сверхурочно в течение четырёх рабочих дней, чтобы выполнить все задачи. sbersova.ru
• Сложности с координацией между сотрудниками и отделами, которые работают и отдыхают в разное время. sbersova.ru
• Возможные финансовые потери. sbersova.ru В некоторых случаях, особенно в сфере обслуживания, четырёхдневная неделя может привести к уменьшению доходов. sbersova.ru