Преимущества системы бесплатных отпусков в турецкой системе трудовых отношений:

• Право на оплачиваемый отпуск после года работы. 24 Сотрудники, работающие полный рабочий день и проработавшие не менее одного года, имеют право на отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в год. 4 Через 5 лет этот срок увеличивается до 20 рабочих дней, а через 15 лет — до 26 рабочих дней. 4
• Дополнительные дни отпуска на дорогу. 1 Если работник собирается проводить отпуск за пределами города, где он трудоустроен, работодатель должен предоставить ему дополнительные дни на дорогу — до 4: два дня на дорогу до места и два дня на обратный путь. 1

Недостатки системы:

• Отсутствие строгого календаря отпусков. 3 Каждое предприятие устанавливает отпускные месяцы исходя из производственной необходимости. 3
• Невозможность получить отпуск в первый год работы. 2 Работнику предоставляют отпуск только через год отработки. 2
• При переходе в другую компанию льгота по отпуску не сохраняется, отсчёт начинается заново. 3