Преимущества системы профилирования для безработных:

• Сокращение времени поиска работы. 5 Методика позволяет точнее понять, в чём причина задержки в трудоустройстве, и целенаправленно двигаться к её устранению. 5
• Формирование индивидуального плана содействия поиску работы. 13 План содержит информацию о профильной группе гражданина, подходящей для него работе, мерах государственной поддержки, сроках выплаты пособия и датах явки в центр занятости. 13

Недостатки системы профилирования:

• Субъективность оценки. 2 Она опирается на мнение специалиста, который может иметь свои субъективные стороны. 2
• Трудности с определением норм труда для обслуживания клиентов каждой группы. 2 Это требует дополнительных исследований и оценки затрат времени на каждого трудоустроенного соискателя. 2