Какие преимущества и недостатки имеет система yemek kartlari для работодателей?

Некоторые преимущества системы yemek kartı для работодателей:

• Экономия средств. 2 Для компаний использование карт питания более экономично, чем организация питания сотрудников. 2
• Возможность контролировать расходы. 3 Можно установить лимит трат по карте, что позволяет контролировать стоимость питания сотрудников. 34
• Удобство. 2 Карты питания более практичны и полезны, чем физические ваучеры на питание, их не нужно терять или изнашивать. 2
• Гибкость. 2 Сотрудники могут удовлетворять свои потребности в питании в любом месте и в любое время. 2
• Безопасность. 2 Если карту потеряют или украдут, её можно немедленно заблокировать. 2

Некоторые недостатки системы yemek kartı для работодателей могут включать:

• Ограничение трат. 1 По закону только часть суммы, потраченной по карте, считается официальными расходами работодателя и освобождается от налогов. 1
• Риск злоупотреблений. 1 Некоторые сотрудники могут использовать карту для покупок в супермаркетах, превышая установленный лимит. 1