Преимущества работы по совместительству для работника:
- приобретение нового трудового опыта и практики в неосвоенном виде деятельности; sales-generator.ru
- появление дополнительных связей и знакомств, возможность найти работу на более выгодных условиях и зарекомендовать себя с другой стороны; sales-generator.ru
- наличие дополнительного источника дохода, который сможет выручить в случае финансовых проблем по основному месту работы; sales-generator.ru
- возможность получать дополнительные отпускные. sales-generator.ru
Недостатки работы по совместительству для работника:
- большая усталость из-за увеличения временных затрат и сокращения отдыха; sales-generator.ru
- дополнительные денежные расходы, вызванные необходимостью перемещения между рабочими местами; sales-generator.ru
- недопонимание со стороны начальства и другие трудности, вызванные тем, что не каждое руководство допускает возможность внешнего совместительства. sales-generator.ru
Преимущества работы по совместительству для работодателя:
- возможность сохранить фонд оплаты труда благодаря тому, что совместитель работает неполный день; sales-generator.ru
- сумма выплачиваемых отпускных меньше за счёт неполного рабочего дня совместителя (50% должностного оклада); sales-generator.ru
- привлечение высококвалифицированного специалиста возможно за меньшие деньги; sales-generator.ru
- среднесписочное количество сотрудников увеличивается, благодаря чему организация занимает более выгодные позиции на рынке трудовых ресурсов. sales-generator.ru
Недостатки работы по совместительству для работодателя:
- к совместительству предъявляется больше требований: компания должна оформить приём аналогично трудоустройству как на основное место и завести отдельное кадровое дело. www.business.ru При этом надо обеспечить работнику все льготы и оплачиваемый отпуск, а привлечь работника можно только на половину полной ставки. www.business.ru Также действуют ограничения по возрасту и ряду профессий. www.business.ru