Какие преимущества и недостатки имеет работа по найму на условиях дополнительного заработка?

Возможно, имелась в виду работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ). guu.ru media.mts.ru Некоторые преимущества такого вида сотрудничества:

• Гибкий график. guu.ru media.mts.ru Сотрудник самостоятельно составляет рабочий график в рамках установленных дедлайнов. media.mts.ru
• Возможность привлекать помощников и делегировать работу, если это не запрещает договор. media.mts.ru
• Легко оформить. guu.ru media.mts.ru Для соглашения между сторонами не требуется трудовая книжка, после завершения трудовых обязательств не нужно отрабатывать две недели. media.mts.ru
• Экономия на налогах и страховых взносах. finstarbank.ru Она возможна не только для заказчика, но и во многих случаях для исполнителя. finstarbank.ru

Некоторые недостатки работы по ГПХ:

• Ограниченные права исполнителя. guu.ru Ему не положен оплачиваемый отпуск или полис ДМС, предусмотренный, например, для штатных работников. guu.ru
• Непредсказуемость дохода. media.mts.ru Отсюда сложности с одобрением кредита или ипотеки. media.mts.ru
• Отсутствие контроля. guu.ru Заказчик не может следить за рабочим процессом так же, как в случае с трудовым договором. guu.ru
• Риски для заказчика. guu.ru Если фактически работа выполняется как трудовая, это может привести к доначислению налогов, штрафам и возмещению сотруднику недополученных выплат. guu.ru