Какие преимущества и недостатки имеет работа в неформальном коллективе?

Преимущества работы в неформальном коллективе:

• Улучшение коммуникации между коллегами. hurma.work Сотрудники сближаются, заводят друзей и хотят ходить на работу, чтобы поскорее их увидеть. hurma.work
• Поддержка формальной структуры. hurma.work Неформальные организации нормально контактируют с формальными сообществами, создавая продуктивную атмосферу для работы. hurma.work
• Обучение и развитие. hurma.work Участники могут обучаться друг у друга новым навыкам или совершенствовать имеющиеся. hurma.work
• Понимание недовольства. hurma.work HR-менеджеры могут понять, что сотрудникам не нравится в работе, пообщавшись с лидером или даже всеми участниками сообщества. hurma.work

Недостатки работы в неформальном коллективе:

• Распространение слухов. hurma.work Иногда участники неправильно интерпретируют полученную информацию, перекручивают её и распускают слухи в коллективе. hurma.work
• Давление на участников. hurma.work Лидеры могут манипулировать участниками в своих целях. hurma.work Например, понижать вовлечённость, отвлекать от работы, стимулировать конфликты с руководством. hurma.work
• Негативное влияние на других сотрудников. hurma.work Иногда участники чувствуют себя слишком свободно и показывают пренебрежительное отношение к правилам компании всему коллективу. hurma.work Если такое поведение не наказывается, авторитет руководства подрывается, а другие сотрудники начинают думать, что подобное поведение — норма. hurma.work
• Противодействие переменам. spravochnick.ru Неформальная группа склонна сопротивляться переменам, которые могут затронуть сложившиеся внутри неё связи. rosapteki.ru