Преимущества продления трудового договора с директором:

• возможность сохранить трудовые отношения с вновь переизбранным руководителем организации; 3
• не требуется внесение в трудовую книжку сведений о продлении срока трудового договора и издание приказа. 3

Недостатки:

• общий срок трудового договора с учётом всех соглашений о его продлении не должен превышать пяти лет. 24 Если срок договора превысит пять лет, возможны претензии со стороны контролирующих органов. 4
• нарушение срока действия срочного договора превращает его в трудовой договор, заключённый на неопределённый срок. 1 Работодатель теряет возможность уволить директора по причине истечения срока действия срочного трудового договора. 1

Таким образом, продление трудового договора с директором имеет как преимущества, так и недостатки, и выбор решения зависит от конкретной ситуации.