Преимущества продления трудового договора госслужащего после достижения предельного возраста:

• возможность сохранить высококвалифицированных и опытных сотрудников, относящихся к руководящему кадровому составу; 4
• возможность продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. 12

Недостатки:

• однократное продление срока нахождения на службе допускается не более чем на один год, но количество таких продлений по общему правилу не ограничено; 23
• продление оформляется посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, а не путём заключения нового договора, поскольку приём на службу по достижении предельного возраста после расторжения договора по общему правилу запрещён. 2

Таким образом, продление трудового договора после достижения предельного возраста имеет как преимущества, так и недостатки.