Какие преимущества и недостатки имеет письменное заявление о приеме на работу?

Преимущества письменного заявления о приёме на работу:

• Отражает желание человека устроиться именно на эту работу. e-kontur.ru Заявление не требует строгих правил оформления и позволяет делать на бланке отметки. e-kontur.ru Обычно руководитель ставит на нём резолюцию: выражает своё согласие принять сотрудника и даёт рекомендации для отдела кадров. e-kontur.ru
• Может быть полезен при возникновении спора о правомерности отказа в приёме на работу. base.garant.ru В отсутствие заявления с отметкой о получении его работодателем соискателю может быть трудно доказать сам факт своего обращения к работодателю с просьбой о заключении трудового договора. base.garant.ru

Недостатки письменного заявления о приёме на работу:

• Заявление пишется в одном экземпляре, поэтому соискателю может быть нелегко доказать, что он его вообще писал. www.fd.ru

Следует учитывать, что трудовое законодательство не содержит указания на необходимость подачи работником письменного заявления о приёме на работу. base.garant.ru Для заключения трудовых отношений достаточно подписать трудовой договор. www.hr-director.ru