Какие преимущества и недостатки имеет ненормированный рабочий день для сотрудников?

Преимущества ненормированного рабочего дня для сотрудников:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трёх дней. www.profiz.ru www.consultant.ru Его можно присоединить к ежегодному основному оплачиваемому отпуску или заменить денежной компенсацией (по заявлению работника). www.profiz.ru
• Возможность задерживать работника на работе без оформления сверхурочной работы и её оплаты по повышенным ставкам. www.profiz.ru

Недостатки ненормированного рабочего дня для сотрудников:

• Необходимость эпизодически работать сверх нормы (как правило, не более трёх раз в неделю). www.consultant.ru При этом работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не должна превращаться в систему. www.consultant.ru
• Работодатель вправе привлекать работников к работе за пределами обычного рабочего времени только для выполнения работ, обусловленных трудовым договором, и не может поручать иную работу. www.consultant.ru
• Режим ненормированного рабочего дня не означает, что на работников не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы. www.consultant.ru Такие работники на общих основаниях освобождаются от работы в праздничные и выходные дни. www.consultant.ru