Какие преимущества и недостатки имеет методика STAR при найме сотрудников?

Преимущества методики STAR при найме сотрудников:

• Подробность и полнота информации. itanddigital.ru Метод помогает кандидатам более полно рассказать о своём опыте, а работодателям — глубже понять возможности кандидата. itanddigital.ru
• Структурированность. itanddigital.ru Последовательный подход из четырёх этапов помогает кандидатам чётко выстраивать свои ответы, а работодателям — их анализировать. potok.io
• Центрированность на проблемах. itanddigital.ru Метод фокусируется на реальных проблемах и задачах, что даёт работодателям более точное представление о том, как кандидат может вести себя в ситуациях, которые могут возникнуть на рабочем месте. itanddigital.ru

Недостатки методики STAR:

• Зависимость от памяти кандидата. itanddigital.ru Если человек не может вспомнить подходящую ситуацию, это создаёт проблемы. potok.io
• Возможность манипуляции. itanddigital.ru Кандидаты, знакомые с методом STAR, могут подготовить ответы заранее или приукрашивать содержание ответа, чтобы произвести лучшее впечатление. potok.io