Преимущества использования служебного задания для командировок:

• Возможность детально прописать цель поездки. 1 В отличие от приказа на командировку, где она формируется кратко, в служебном задании даётся более развёрнутый перечень задач, которые обязан выполнить командированный сотрудник для её достижения. 1
• Избегание недоразумений и неточностей при выполнении служебного поручения. 1 Также такая форма изложения задания позволяет легко проконтролировать исполнение. 1
• Помощь при проведении отчётности. 2 Задания помогают, когда потребуется оправдать списание произведённых расходов в бухгалтерском учёте. 2

Недостатки использования служебного задания для командировок:

• Необязательность для срочных или коротких по продолжительности поездок. 4 В таких случаях проще обойтись приказом. 4
• Необходимость письменного отчёта сотрудника по возвращении из командировки. 1 Если использование служебного задания прописано в локальных нормативных актах, сотрудник обязан отчитаться об исполнении, иначе он будет наказан по ТК РФ, ст. 192. 1