Преимущества индивидуального графика работы в сравнении с общепринятым:

• Возможность гармоничного сочетания деятельности в профессиональной и семейной сферах. 4 Сотрудник может самостоятельно планировать рабочее время, например, посещать детские утренники и занятия в фитнес-клубе. 4
• Экономия времени пути на работу и домой (актуально для больших городов). 3
• Повышение лояльности и мотивации. 5 Режим работы по собственному графику расценивается сотрудниками в качестве особого доверия со стороны работодателя. 5

Недостатки индивидуального графика работы:

• Необходимость фиксировать начало и окончание трудового дня и вести суммированный учёт общего количества отработанного времени. 5
• Потеря контроля за деятельностью сотрудников, так как часы прихода и ухода с работы могут быть не закреплены. 5
• Не все сотрудники способны организовать свою работу самостоятельно. 3
• Невозможность применить индивидуальный график ко всем сферам, например, конвейерное производство, сезонный характер работ или госучреждения. 3

Выбор между индивидуальным и общепринятым графиком работы зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений сотрудника.