Какие преимущества и недостатки имеет федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе?

Некоторые преимущества федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе:

• Возможность решения проблемы кадрового дефицита. chemintech.ru Система кадрового резерва может помочь адаптировать кадровый состав государственной гражданской службы к эффективной работе, в том числе в условиях цифровой среды. chemintech.ru
• Обеспечение государственных органов квалифицированной рабочей силой. chemintech.ru Формирование кадрового резерва специалистов позволяет удержать сотрудников на государственной гражданской службе и повысить их лояльность. chemintech.ru
• Профессиональное развитие. www.garant.ru www.zakonrf.info Лица, включенные в федеральный кадровый резерв, проходят обучение по дополнительным профессиональным программам и участвуют в других мероприятиях по профессиональному развитию. www.garant.ru www.zakonrf.info

Некоторые недостатки федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе:

• Непрозрачность процедур. chemintech.ru Некоторые проблемы, затрудняющие эффективное функционирование кадрового резерва, — информационная асимметрия и непрозрачность конкурсного отбора для кандидатов и назначения на вакантные должности для резервистов. chemintech.ru
• Отсутствие единых целей и задач. giefjournal.ru В нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность государственной гражданской службы, нет чёткого определения понятия «кадровый резерв» и единых целей его формирования. giefjournal.ru