Преимущества четырёхдневной рабочей недели:

• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. 5 Сотрудники получают дополнительный день для отдыха и имеют больше времени для общения с семьёй. 5
• Повышение производительности. 5 Дополнительный выходной день даёт работникам возможность отдохнуть и восстановиться, что способствует повышению работоспособности в оставшиеся рабочие дни. 4
• Сокращение поездок на работу и воздействия на окружающую среду. 5 Сотрудники тратят меньше денег на дорогу до работы, следовательно, сокращается количество парниковых газов. 5
• Удержание талантов. 5 Компании с четырёхдневной рабочей неделей более конкурентоспособны в привлечении и удержании лучших специалистов. 5

Недостатки четырёхдневной рабочей недели:

• Неравномерное распределение рабочей нагрузки. 3 Возможно, некоторым сотрудникам придётся работать сверхурочно в течение четырёх рабочих дней, чтобы выполнить все задачи. 3
• Влияние на обслуживание клиентов. 5 Зависимым от клиента отраслям, таким как розничная торговля, может быть трудно обеспечивать стабильное обслуживание при меньшем количестве рабочих дней. 5
• Возможные финансовые потери. 3 В некоторых случаях, особенно в сфере обслуживания, четырёхдневная неделя может привести к уменьшению доходов. 3
• Необходимость перестройки бизнес-процессов. 4 Для некоторых компаний ограничение рабочей недели до четырёх дней означает потерю производительности и увеличение издержек, особенно в секторах, где требуется постоянное присутствие на рабочем месте. 4

При принятии решения о внедрении четырёхдневной рабочей недели важно учитывать конкретные условия и особенности компании.