Какие преимущества есть у самозанятых и ИП перед штатными сотрудниками при найме на аутсорсинг?

Некоторые преимущества самозанятых и ИП перед штатными сотрудниками при найме на аутсорсинг:

Для самозанятых:

• Экономия на налогах и взносах. companies.rbc.ru Работодатель не платит за самозанятого НДФЛ, пенсионные и социальные взносы, что снижает затраты компании по сравнению с трудоустройством. companies.rbc.ru
• Гибкость в работе. companies.rbc.ru Можно привлекать специалистов по мере необходимости — на конкретные задачи и короткие сроки. companies.rbc.ru Удобно для сезонных работ, разовых проектов или временной замены штатных сотрудников. companies.rbc.ru
• Широкий выбор исполнителей. companies.rbc.ru Среди самозанятых — дизайнеры, маркетологи, программисты, копирайтеры, курьеры и многие другие. companies.rbc.ru Многие из них ищут заказчиков на специализированных платформах для фрилансеров, что позволяет проще находить специалистов. companies.rbc.ru

Для ИП:

• Нет обязательств выплачивать налоги и взносы. www.ubrr.ru Заказчик не обязан удерживать НДФЛ и перечислять страховые взносы. www.ubrr.ru
• Простое оформление и прекращение работы. www.ubrr.ru Начать сотрудничество легко, заключив договор. www.ubrr.ru Расторгнуть его можно в любой момент. www.ubrr.ru
• Не потребуется соблюдать лимит по доходам. www.ubrr.ru Исполнитель сам несёт ответственность за соблюдение условий его налогового режима. www.ubrr.ru
• Снижаются затраты на сложные проекты. www.ubrr.ru Обычно у ИП есть в штате подходящие эксперты и оборудование, поэтому бизнесу не надо тратить на это дополнительные средства. www.ubrr.ru