Некоторые преимущества заключения трудового договора в электронном виде:

• Экономия времени и затрат. 1 Для подписания электронного договора не нужны очная встреча или почтовая доставка документа, затраты на бумагу, печать, пересылку или поездки, место под хранение бумажных документов. 1
• Юридическая значимость. 1 Электронный трудовой договор, подписанный электронными подписями, обладает юридической значимостью и подтверждает взаимоотношения между работодателем и сотрудником. 1
• Удобство хранения. 1 Электронные документы не портятся и не теряются, поэтому их проще хранить в течение установленного законом срока. 1 Стороны в любой момент могут найти договор в электронном хранилище и посмотреть или скачать. 1
• Возможность дистанционного трудоустройства. 15 Компании могут расширять географию найма, а сотрудники могут откликаться на вакансии организаций, не ограничивая себя городом или регионом. 1