Какие преимущества дает заключение отраслевых соглашений для работодателей?

Некоторые преимущества заключения отраслевых соглашений для работодателей:

• Повышение привлекательности компании на рынке труда. e.spravkadrovika.ru Отраслевое соглашение указывает на социальную ответственность организации, её готовность помогать работникам и заботиться об их семьях. e.spravkadrovika.ru
• Возможность увеличить учётный период. e.spravkadrovika.ru www.garant.ru Для некоторых категорий работников на вредных условиях труда можно увеличить учётный период при суммированном учёте — с 1–3 месяцев до одного года. www.garant.ru
• Облегчение взаимодействия с тарифорегуляторами. e.spravkadrovika.ru Например, в отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетике регламентирован порядок расчёта средств на оплату труда и других затрат. e.spravkadrovika.ru

Однако у заключения отраслевых соглашений есть и недостатки: они накладывают на работодателей дополнительную финансовую нагрузку и требуют соблюдения определённых обязательств. e.spravkadrovika.ru www.garant.ru Кроме того, с помощью отраслевого соглашения нельзя снизить налоги и взносы, освободить компанию от пошлин и платежей, получить выгодные кредиты. e.spravkadrovika.ru