Некоторые преимущества учёта рабочего времени в годах:

• Возможность корректировать продолжительность отработанного времени. 5 Это позволяет перераспределять время внутри более длительного учётного периода (месяца, квартала или года) и компенсировать отклонения от установленной нормы. 35
• Избегание необходимости оплачивать сверхурочную работу или недоработку. 3 Ежемесячная оплата труда в таком случае осуществляется по фиксированной ставке, а отработанные сверхурочно часы оплачиваются в конце выбранного отчётного периода. 2
• Анализ загрузки сотрудников. 2 Можно выявить неэффективные процессы, перераспределить ресурсы и стимулировать сотрудников соблюдать установленный график. 4
• Соблюдение трудового законодательства. 4 Ведение точного учёта рабочего времени помогает работодателям избегать штрафов и споров с сотрудниками. 4