Какие преимущества дает участие в опросах о кадровой потребности для работодателей?

Участие в опросах о кадровой потребности даёт работодателям несколько преимуществ:

• Возможность заявить о своих кадровых потребностях. 5 Государство понимает, какие отрасли нуждаются в квалифицированных специалистах. 5
• Использование целевого обучения. 5 Образовательные программы адаптируют под запросы конкретной отрасли. 5
• Доступ к уже подготовленным специалистам. 5 Они сразу смогут включиться в работу. 5
• Влияние на развитие профессий и навыков. 5 Участие в опросе влияет на то, какие профессии и навыки будут развиваться в ближайшие годы. 5 Это помогает организации избежать кадрового дефицита и эффективно решать задачи в будущем. 5

С 1 апреля по 15 июня 2025 года Минтруд России проводит Всероссийский опрос работодателей о перспективной кадровой потребности. 13