Какие преимущества дает участие в целевой программе трудоустройства?

Участие в целевой программе трудоустройства даёт ряд преимуществ как для студента, так и для работодателя. 45

Для студента некоторые преимущества:

• Гарантированное трудоустройство. 45 Работодатель гарантирует выпускнику место работы на продолжительное время сразу после получения диплома. 5
• Дополнительные меры поддержки. 5 Например, дополнительная стипендия, возмещение расходов на проезд и проживание. 5
• Практика в компании. 5 Студенту не придётся искать организацию для прохождения практики, так как «целевики» её проходят в компании. 5
• Возможность рано начать карьеру. 2 Целевое обучение даёт уверенность в завтрашнем дне и позволяет рано начать профессиональный рост. 2

Для работодателя некоторые преимущества:

• Снижение затрат на подбор персонала. 4 «Целевики» уже готовы начать карьеру в организации, что сокращает время и ресурсы на адаптацию новых сотрудников. 4
• Мотивированные студенты. 4 Они ориентированы на карьерный рост в конкретной отрасли и заинтересованы в успешной работе на предприятии. 4
• Уверенность в том, что компания получит квалифицированного сотрудника. 4
• Возможность создать «банк талантов». 1 Если набирать студентов на целевое обучение по конкурсу, можно привлечь лучших с рынка труда. 1
• Укрепление HR-бренда компании. 1 Участие в программах целевого обучения может способствовать этому. 1