Какие преимущества дает система автоматических разрешений на трудоустройство в госсекторе?

Возможно, имелась в виду система на основе искусственного интеллекта для автоматизации процесса отбора кандидатов на трудоустройство в госсекторе. rg.ru www.solidarnost.org Некоторые преимущества такой системы:

• Расширение границ поиска. rg.ru Искусственный интеллект может анализировать кандидатов, которые не подавали заявки на госслужбу, но подходят под вакансию. rg.ru
• Проверка информации. rg.ru ИИ может проверять данные о кандидатах по открытым источникам, например, анализировать их публикации и социальные сети. rg.ru Это позволяет выявлять компрометирующие факты. rg.ru
• Снижение нагрузки на кадровиков. rg.ru ИИ может проводить первичные интервью с подходящими кандидатами, и только если они проходят отбор, приглашать их на личное собеседование. rg.ru
• Повышение качества подбора персонала. rg.ru ИИ позволяет проанализировать гораздо большее количество претендентов на должность, чем мог бы сделать человек. rg.ru
• Сокращение времени поиска. rg.ru Например, сервис по интервьюированию с помощью ИИ позволил сократить время поиска сотрудников с шести недель до пяти дней. rg.ru