Некоторые преимущества размещения резюме на электронных платформах государственных служб занятости:

• Модерация резюме сотрудниками службы занятости. 1 Они оценивают информацию и, если она соответствует требованиям, делают резюме доступным для других участников платформы. 3
• Индивидуальный подход. 1 На основе мотивации к трудоустройству для соискателя выбирают траекторию предоставления услуги и формируют индивидуальный план мероприятий с учётом его потребностей и жизненной ситуации. 1
• Возможность предварительного отбора кандидатов. 4 На платформе есть универсальный тест, который позволяет оценить знания и навыки соискателей на этапе отклика на вакансию. 4 Это помогает приглашать на собеседования наиболее подходящих кандидатов, экономить время и ускорять поиск нового сотрудника. 4
• Бесплатное использование платформы. 24 Также к преимуществам относят надёжность контрагентов, отсутствие рекламы и поддержку со стороны органов службы занятости. 2