Какие преимущества дает работникам возможность самостоятельно планировать график работы?

Возможность самостоятельно планировать график работы (гибкий график) даёт работникам ряд преимуществ, среди которых:

• Повышение продуктивности. proaction.pro hrtime.ru Сотрудники могут работать в то время, когда они наиболее продуктивны и энергичны. hrtime.ru Это особенно важно для специалистов, работающих над сложными задачами, требующими высокой концентрации. proaction.pro
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. proaction.pro hrtime.ru Гибкий график позволяет лучше организовать время, сбалансировать рабочие обязанности с личными. hrtime.ru Это особенно важно для родителей, студентов и людей с особыми потребностями. proaction.pro
• Снижение уровня стресса. proaction.pro Снижение контроля со стороны руководства, возможность регулировать нагрузку и совмещать работу с личными делами способствует уменьшению эмоционального выгорания. proaction.pro
• Экономия времени на дорогу. proaction.pro Удаленная работа или возможность гибкого начала рабочего дня позволяет сотрудникам избегать пробок и долгих поездок, что значительно улучшает их качество жизни и продуктивность. proaction.pro
• Рост удовлетворённости сотрудников. proaction.pro Доверие работодателя к сотрудникам в плане организации их рабочего времени повышает вовлечённость, мотивацию и лояльность персонала. proaction.pro
• Повышение мотивации и самодисциплины. hrtime.ru Имея свободу выбора в рамках гибкого графика, сотрудники чаще склонны проявлять инициативу, самостоятельность в выполнении задач. hrtime.ru