Некоторые преимущества гибкого графика работы с плавающими выходными днями для работников:

• Улучшение баланса между личной жизнью и работой. 2 Гибкий график подходит, например, тем, кто может работать в офисе полдня, молодым матерям, пожилым работникам, а также начинающим бизнесменам. 2
• Экономия времени пути на работу и домой (актуально для больших городов). 2
• Возможность оперативно координировать действия филиалов с центральным офисом, если филиалы компании открыты по всей стране. 2

При скользящем графике выходные дни работника определяются графиком на учётный период и могут приходиться на любой день недели. 3 Работа в субботу или воскресенье будет оплачиваться как обычный день. 3