Некоторые преимущества работы в режиме частичной занятости:

• Гибкий график работы. 2 У сотрудников нет фиксированного рабочего времени, оно зависит от задач. 2
• Возможность приобрести опыт. 2 Работа с частичной занятостью полезна студентам или новичкам, которым нелегко устроиться на полный рабочий день. 2
• Развитие навыков. 2 В процессе работы можно приобрести новые навыки, которые помогут в построении профессиональной карьеры. 2
• Построение профессиональной сети. 2 Работа с частичной занятостью помогает сотрудникам создать свою профессиональную сеть, которая впоследствии может помочь им добиться успеха в карьере. 2
• Улучшение резюме. 2 Наличие предыдущего опыта работы помогает кандидату выделиться среди других кандидатов и увеличивает шансы на отбор. 2
• Усовершенствование тайм-менеджмента и организационных навыков. 1 Неполный рабочий день учит правильно распоряжаться временем, что в дальнейшем поможет в распределении времени на новой работе. 1