Какие преимущества дает применение штатного расписания в управлении персоналом?

Некоторые преимущества применения штатного расписания в управлении персоналом:

• Отслеживание текущей структуры компании и оптимизация расходов. rb.ru В штатном расписании собрана основная информация о структуре компании, занимаемых должностях, численности коллектива, нагрузке и подразделениях. rb.ru
• Понятная субординация и налаженная коммуникация между департаментами. rb.ru В каждом подразделении выделяется главный и его подчинённые. rb.ru
• Эффективный контроль бизнес-процессов. rb.ru Топ-менеджмент способен более эффективно контролировать бизнес-процессы. rb.ru
• Формирование пула должностей. rb.ru Их можно закрывать в случае сокращения нагрузки на отдел или открывать для масштабирования предприятия. rb.ru
• Прозрачная финансовая политика. rb.ru Это вызывает доверительные отношения в коллективе и помогает избежать проблем с налоговой инспекцией. rb.ru
• Защита в судебных разбирательствах. rb.ru www.sberbank.ru В случае судебных разбирательств, связанных с вынужденным сокращением сотрудников, штатное расписание доказывает наличие или отсутствие рабочих мест в подразделениях. rb.ru