Какие преимущества дает подписание срочного трудового контракта?

Некоторые преимущества подписания срочного трудового контракта для работодателя:

• Упрощение процедуры увольнения. rb.ru www.banki.ru При бессрочном договоре для увольнения нужны законные основания, например, сокращение или невыполнение сотрудником своих обязанностей. rb.ru При срочном договоре достаточно дождаться даты окончания документа, и сотрудник может быть уволен без дополнительных причин. rb.ru
• Возможность сэкономить на некоторых позициях, например, на ДМС. finance.mail.ru
• Проще управлять персоналом и легче поменять сотрудника. www.moedelo.org
• У специалиста больше мотивации работать, так как от результатов зависит продление договора. www.moedelo.org

Для работника подписание срочного трудового контракта может иметь следующие преимущества:

• Шанс поработать в команде и присмотреться к компании, в которую планируется трудоустроиться на постоянной основе. finance.mail.ru
• Быстрый поиск работы без обязательств. finance.mail.ru
• Возможность за сравнительно небольшое время получить больше денег, поскольку труд временных специалистов, как правило, оплачивается лучше. finance.mail.ru
• Возможность взять отпуск, оплачиваемый больничный и получить все полагающиеся выплаты при увольнении. finance.mail.ru
• Подходит для ведения проектов. finance.mail.ru

Важно учитывать, что у срочного трудового договора есть и недостатки, например, нестабильное финансовое положение, вопрос с поиском основного места работы всё равно придётся решать, а в коллективе сотрудник будет считаться чужаком. finance.mail.ru