Какие преимущества дает переход на КЭДО для компаний с удаленными сотрудниками?

Некоторые преимущества перехода на КЭДО (кадровый электронный документооборот) для компаний с удалёнными сотрудниками:

• Упрощение управления распределённой командой. www.1c-kpd.ru Все кадровые документы могут быть подписаны и отправлены в электронном виде, что облегчает взаимодействие HR-службы и бухгалтерии с сотрудниками на удалённой работе или в филиалах. www.1c-kpd.ru
• Быстрое получение оригиналов документов. kedo.kontur-f.ru В случае большого количества удалённых сотрудников сбор бумажных документов может занять продолжительное время. kedo.kontur-f.ru КЭДО упрощает процесс, документы проходят весь цикл документооборота в течение одного рабочего дня. kedo.kontur-f.ru
• Быстрый обмен документами между подразделениями. kedo.kontur-f.ru КЭДО ускоряет процессы, исключает потерю документов и обеспечивает прозрачный контроль над процессом подписания. kedo.kontur-f.ru
• Расширение географии поиска новых сотрудников. kedo.kontur-f.ru КЭДО позволяет соискателям оформлять документы онлайн, избегая необходимости посещения офиса. kedo.kontur-f.ru
• Соблюдение требований ТК РФ. kedo.kontur-f.ru Долгий процесс обмена бумажными документами с удалёнными сотрудниками, особенно в случае ошибок или повреждения бумаги, может привести к нарушению сроков оформления кадровых документов. kedo.kontur-f.ru В КЭДО весь процесс занимает минимум времени, а кадровики могут отслеживать статус подписания документов. kedo.kontur-f.ru