Какие преимущества дает оплачиваемый отпуск для сотрудников госструктур?

Некоторые преимущества оплачиваемого отпуска для сотрудников госструктур:

• Увеличенная продолжительность ежегодного отпуска. www.kdelo.ru По общему правилу сотрудникам предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год. www.kdelo.ru Госслужащим дают отдых увеличенной продолжительности — 30 календарных дней в год. www.kdelo.ru
• Дополнительные дни отпуска. www.glavbukh.ru Помимо основного, госслужащим положены дополнительные дни отпуска за определённые условия работы. www.glavbukh.ru Например, при ненормированном графике — от 3 до 12 дней (в зависимости от должности), за работу во вредных или опасных условиях (например, 24 дня на Крайнем Севере), за замещение отдельных должностей (по закону или внутреннему порядку), за выслугу лет (от 1 до 10 дней, в зависимости от стажа). www.glavbukh.ru
• Единовременная выплата к отпуску. www.kdelo.ru Расчёт зависит от статуса работника и региона, в котором он работает. www.kdelo.ru У федеральных государственных служащих доплата составляет два месячных оклада денежного содержания. www.kdelo.ru Для региональных служащих размер и порядок такой выплаты устанавливаются законодательством субъекта РФ. www.glavbukh.ru
• Возможность переноса части отпуска. sudact.ru Часть отпуска, которая превышает 30 календарных дней, возможно перенести на будущий календарный год. www.glavbukh.ru При этом перенесённая часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется. sudact.ru
• Компенсация за неиспользованные отпуска. sudact.ru При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы госслужащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. sudact.ru