Некоторые преимущества оплачиваемого декретного отпуска в Турции:

• Сохранение рабочего места. 2 По выходу из декрета есть возможность частичной занятости, при этом на определённый период за мамой сохраняется рабочее место. 2
• Возможность работать неполный день. 2 Если ребёнок на грудном вскармливании, то разрешается работать сокращённый рабочий день, выезжая к ребёнку в часы кормления. 1
• Возможность продления отпуска. 4 При желании отпуск можно продлить ещё на 6 месяцев, однако он уже будет неоплачиваемым. 4
• Премии от работодателя. 2 В некоторых компаниях за время отпуска сотрудникам могут выплачиваться премиальные. 2

Оплачиваемый декретный отпуск в Турции предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). 4