Наличие приписного удостоверения (свидетельства) не даёт прямых преимуществ при трудоустройстве, но является обязательным документом для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 13

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, военнообязанные должны предъявить работодателю документы воинского учёта. 3 Это нужно, чтобы государство могло знать, где работают военнообязанные, и в случае необходимости могло оперативно призвать их. 34

При этом непредставление документов воинского учёта не является основанием для отказа в приёме на работу, так как не связано с деловыми качествами соискателя. 2