Наличие грамоты или диплома может дать следующие преимущества при трудоустройстве:

• Дополнительное подтверждение компетенций. 2 Грамоты и дипломы указывают на то, что человек прошёл обучение или получил определённые навыки, а значит, может быть более ценным сотрудником для компании. 2
• Выделение среди других кандидатов. 1 Если грамоты связаны с уникальными или специализированными навыками, которые могут быть полезными для рассматриваемой вакансии, их упоминание может привлечь внимание работодателя и подчеркнуть уникальность профиля кандидата. 1
• Запись в трудовую книжку. 5 Если решение о поощрении работника принято, соответствующую запись в обязательном порядке вносят в трудовую книжку. 5 Поскольку она является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже, сведения о награждениях за успехи в работе могут дать преимущества при последующем трудоустройстве. 5

Однако стоит учитывать, что наличие грамот и дипломов не является гарантией успеха при приёме на работу, так как некоторые работодатели предпочитают оценивать реальные навыки и опыт. 2