Какие преимущества дает компенсируемый социальный пакет для работников?

Некоторые преимущества компенсируемого социального пакета для работников:

• Повышение мотивации. 35 Соцпакет может включать добровольное медицинское страхование, оплату обучения, питания, корпоративный транспорт, скидки на товары или услуги компании и другие бонусы. 3
• Снижение выгорания. 5 В соцпакет часто включают опции, которые помогают сотрудникам чувствовать себя лучше, эффективнее работать и не выгорать. 2
• Показатель заботы о сотрудниках. 1 Наличие соцпакета может говорить о том, что компания надёжная и стабильная. 1
• Возможность получить нужные услуги дешевле. 1 Например, благодаря скидкам в туристических агентствах на покупку путёвок или в фитнес-центрах на приобретение абонементов. 1
• Стимул к развитию. 1 Например, бесплатные курсы английского или тренинги по психологическому росту способствуют развитию работников как профессионалов. 1

Состав социального пакета зависит от компании и может включать разные льготы. 5