Некоторые преимущества использования штатного расписания для индивидуального предпринимателя (ИП):

• Визуализация структуры компании, количества работников в каждом отделе и подсчёт зарплат. 3 Названия должностей в штатном расписании и трудовых договорах должны совпадать. 35
• Анализ эффективности компании, её подразделений и кадров. 3
• Напоминание о вакансиях. 3 В штатном расписании прописываются незанятые должности. 3
• Защита в судебных спорах по вопросам сокращений. 3 С помощью штатного расписания можно доказать, что руководитель не мог предложить сотруднику другую должность. 35
• Возможность сокращать штат и увольнять сотрудников без нарушения закона (ст. 81 ТК РФ). 2
• Формирование выписок, которые запрашивают налоговые и другие проверяющие органы. 2
• Упрощение ведения бухгалтерской отчётности. 24
• Отслеживание укомплектованности штата. 2

Если у ИП нет наёмных работников или они работают в качестве исполнителей по гражданско-правовому договору, то штатное расписание составлять не нужно. 4