Использование кодов должностей в ЕФС-1 может предоставить следующие преимущества:

Для работодателя:

• Автоматизация работы с сотрудниками. 1 С помощью кодов можно рассчитывать зарплату, НДФЛ, взносы, оформлять кадровые документы. 1
• Упрощение заполнения ЕФС-1. 1 Все существующие коды и контрольные числа к ним указаны в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ), поэтому придумывать свои коды и рассчитывать контрольное число не нужно. 1
• Возможность выбора подходящего кода. 1 При выборе кода рекомендуется смотреть не на наименование должности, а на конкретные задачи, которые выполняет сотрудник, и требуемый для этого уровень квалификации. 1

Для сотрудника:

• Возможность получения информации о своей профессии. 4 В ЕФС-1 указывается пятизначный буквенно-цифровой код наименования должности (профессии). 4 Узнать его можно в Классификаторе наименований должности (профессий) к порядку заполнения формы. 4

Таким образом, использование кодов должностей в ЕФС-1 облегчает различные процессы, связанные с работой организации, и может способствовать более эффективной работе с персоналом.