Некоторые преимущества горизонтального карьерного развития для специалистов:

• Приобретение новых навыков и знаний. 1 Их можно применить в различных областях, что делает сотрудника гибким и адаптивным к меняющимся условиям труда. 1
• Развитие коммуникативных навыков и командной работы. 1 Переходя на новые горизонтальные позиции, сотрудник общается с разными людьми. 1
• Разнообразие работы. 1 Это предотвращает монотонность и скуку, повышает мотивацию и удовлетворённость работой. 1
• Стабильный уровень ответственности. 2 Обычно горизонтальное движение не предполагает появления новых обязанностей по управлению персоналом. 2 Специалист отвечает только за последствия своих решений. 2
• Возможность уйти в свободное плавание. 2 Если специалист осваивает несколько горизонтальных функций и перерастает уровень задач компании, он может комфортно чувствовать себя на рынке в роли независимого эксперта и наставника. 2 Передача опыта и знаний может стать крепкой базой для собственного бизнеса по обучению или консультированию. 2