Какие преимущества дает гибридный формат работы?

Некоторые преимущества гибридного формата работы для сотрудников:

• Гибкость и баланс между работой и личной жизнью. kadri.ru Возможность работать из дома позволяет экономить время и деньги на дорогу, а также создавать более комфортную рабочую обстановку. kadri.ru
• Возможность уединённо подумать над решением важных задач. testwork.io В офисе не всегда получается сосредоточиться: кто-нибудь из коллег попросит совета, пригласит на обед или подойдёт показать интересное видео. testwork.io
• Психологический комфорт. testwork.io Отсутствует постоянный контроль и давление со стороны руководства. testwork.io
• Появление времени для саморазвития. testwork.io Удалёнка предоставляет шансы реализовать задумки, до которых раньше просто не доходили руки. testwork.io

Преимущества гибридного формата работы для работодателей:

• Повышение производительности сотрудников. kadri.ru Гибкость и возможность работать в комфортной обстановке могут способствовать повышению производительности труда. kadri.ru
• Стабилизация психологической обстановки в коллективе. testwork.io Сотрудники получают больше времени для налаживания личной жизни, их психоэмоциональное состояние улучшается. testwork.io
• Возможность найма высококлассных специалистов из других регионов и стран. testwork.io Дистант значительно расширяет воронку кандидатов. testwork.io
• Снижение затрат. kadri.ru При гибридном формате работодателем нужно обеспечивать сотрудникам меньше мест в офисе, а значит, можно арендовать и обустраивать меньшую площадь. kadri.ru