Некоторые преимущества гибридного формата работы для сотрудников:

• Гибкость и баланс между работой и личной жизнью. 2 Возможность работать из дома позволяет экономить время и деньги на дорогу, а также создавать более комфортную рабочую обстановку. 2
• Возможность уединённо подумать над решением важных задач. 1 В офисе не всегда получается сосредоточиться: кто-нибудь из коллег попросит совета, пригласит на обед или подойдёт показать интересное видео. 1
• Психологический комфорт. 1 Отсутствует постоянный контроль и давление со стороны руководства. 1
• Появление времени для саморазвития. 1 Удалёнка предоставляет шансы реализовать задумки, до которых раньше просто не доходили руки. 1

Преимущества гибридного формата работы для работодателей:

• Повышение производительности сотрудников. 2 Гибкость и возможность работать в комфортной обстановке могут способствовать повышению производительности труда. 2
• Стабилизация психологической обстановки в коллективе. 1 Сотрудники получают больше времени для налаживания личной жизни, их психоэмоциональное состояние улучшается. 1
• Возможность найма высококлассных специалистов из других регионов и стран. 1 Дистант значительно расширяет воронку кандидатов. 1
• Снижение затрат. 2 При гибридном формате работодателем нужно обеспечивать сотрудникам меньше мест в офисе, а значит, можно арендовать и обустраивать меньшую площадь. 2