Какие преимущества дает электронный учет трудовой деятельности в Казахстане?

Некоторые преимущества электронного учёта трудовой деятельности в Казахстане:

Для работников:

• Упрощение процесса трудоустройства. www.enbek.kz Не нужно собирать ряд документов, например адресную справку, медицинскую справку, аттестат, диплом, паспортные данные, резюме, стаж работы, справки о судимости. www.enbek.kz
• Защита от социальных рисков. www.enbek.kz www.bcc.kz В системе отражаются сведения об отчислениях в фонды, взносы и договоры. www.bcc.kz
• Закрепление обязательств работодателя. www.enbek.kz www.bcc.kz Согласно договору и его сохранности в памяти системы, работодатель обязуется выполнять свои обещания и гарантии на законодательном уровне. mybuh.kz

Для работодателей:

• Снижение стоимости оформления трудовых договоров. www.enbek.kz Отпадает необходимость ведения кадровой документации на бумажном носителе. www.enbek.kz
• Качественный подбор работников. www.enbek.kz Доступ к сервису формирования личного дела работника позволяет проводить подбор без махинаций. www.enbek.kz

Для государства:

• Получение полной и точной статистической информации. www.enbek.kz Система даёт возможность собирать данные о количестве трудоустроенных, ротации работников для принятия корректных управленческих решений. www.enbek.kz