Некоторые преимущества электронного трудового договора для обеих сторон:

• Упрощение подписания. 12 Сторонам не нужны очная встреча или почтовая доставка документа, затраты на бумагу, печать, пересылку или поездки. 1
• Юридическая значимость. 1 Электронные подписи, которыми работодатель и сотрудник подписывают контракт, фиксируют юридическую значимость документа. 1 Его нельзя незаметно изменить, а подписи подтверждают личности подписантов. 1
• Сохранение электронных документов. 1 Они не портятся и не теряются, поэтому их проще хранить в течение установленного законом срока. 1
• Удобство для сторон. 1 Стороны в любой момент могут найти договор в электронном хранилище и посмотреть или скачать его. 1
• Расширение географии найма. 1 Компании могут откликаться на вакансии организаций, а сотрудники могут откликаться на вакансии, не ограничивая себя городом или регионом. 1