Некоторые преимущества электронного делопроизводства для управления персоналом:

• Формализация кадрового делопроизводства. 1 В любой момент времени руководитель может посмотреть, на каком этапе находятся те или иные процессы, сколько задач выполнено за конкретный промежуток времени и с каким результатом. 1
• Оптимизация работы штатных HR-специалистов. 1 Электронные документы всегда под рукой, подписание документов проходит онлайн без долгих поисков сотрудников по офисам и производственным площадкам. 1
• Экономия бюджета. 1 Сокращаются затраты на канцелярию (бумага, печатно-копировальная техника), почтовые и курьерские услуги, нет необходимости в архивных помещениях. 2
• Быстрый приём на работу. 1 Оформить документы для выхода на работу можно за один день, что повышает шансы на то, что новый сотрудник приступит к обязанностям в ближайшее время. 1
• Минимизация рисков. 2 Электронные документы подтверждаются подписью, не теряются, уменьшается влияние человеческого фактора, так как автоматизированные процессы надёжнее людей. 2