Некоторые преимущества дистанционного трудового договора по сравнению с традиционным:

Для работника:

• Экономия времени. 1 Не нужно тратить время на дорогу в офис и обратно, что позволяет сэкономить до 4 часов в сутки. 1
• Гибкий график. 14 Можно планировать рабочий день по собственному усмотрению. 1
• Возможность выбора работодателя по всей стране и даже миру. 1 Чтобы трудоустроиться в известную компанию, не нужно переезжать в Москву или Санкт-Петербург, где базируется большинство корпораций. 1
• Отсутствие привязки к офису или определённой территории. 3 Работать можно из дома, кафе, коворкинга — из любого места, главное, чтобы был стабильный интернет для связи с коллегами. 2

Для работодателя:

• Снижение расходов компании. 1 Организация экономит на аренде офиса, коммунальных платежах, охране, уборке, покупке расходных материалов. 1
• Возможность выбирать команду по всей стране. 2 Можно нанять на работу человека из любой точки страны и не тратиться на его переезд к месту, где расположен офис организации. 2