Какие преимущества дает дистанционный трудовой договор по сравнению с традиционным?

Некоторые преимущества дистанционного трудового договора по сравнению с традиционным:

Для работника:

• Экономия времени. astobr.com Не нужно тратить время на дорогу в офис и обратно, что позволяет сэкономить до 4 часов в сутки. astobr.com
• Гибкий график. astobr.com companies.rbc.ru Можно планировать рабочий день по собственному усмотрению. astobr.com
• Возможность выбора работодателя по всей стране и даже миру. astobr.com Чтобы трудоустроиться в известную компанию, не нужно переезжать в Москву или Санкт-Петербург, где базируется большинство корпораций. astobr.com
• Отсутствие привязки к офису или определённой территории. dasreda.ru Работать можно из дома, кафе, коворкинга — из любого места, главное, чтобы был стабильный интернет для связи с коллегами. journal.tinkoff.ru

Для работодателя:

• Снижение расходов компании. astobr.com Организация экономит на аренде офиса, коммунальных платежах, охране, уборке, покупке расходных материалов. astobr.com
• Возможность выбирать команду по всей стране. journal.tinkoff.ru Можно нанять на работу человека из любой точки страны и не тратиться на его переезд к месту, где расположен офис организации. journal.tinkoff.ru