Какие преимущества дает целевой договор для студента и работодателя?

Для студента целевой договор даёт следующие преимущества:

• Гарантированное место работы. hmao.tpprf.ru Студент получает образование, зная, что после окончания учёбы будет гарантированно трудоустроен в компании. hmao.tpprf.ru
• Финансовая поддержка. synergy.ru Во время обучения работодатель может оказывать студенту меры поддержки, например, покрывать расходы на проживание или предоставлять стипендии. hmao.tpprf.ru
• Высокий уровень практикоориентированности. czn.mos.ru До 70% обучения (учебная и производственная практики) студенты проходят непосредственно на предприятии. czn.mos.ru
• Совмещение работы и учёбы. czn.mos.ru Это возможно за счёт перевода студента на индивидуальный учебный план. czn.mos.ru

Для работодателя целевой договор предоставляет такие преимущества:

• Уверенность в том, что компания получит квалифицированного сотрудника. hmao.tpprf.ru Специалист определённого профиля отработает в компании минимум 3 года, в течение которых не нужно нести расходы на поиск, отбор и наём. pro.rabota.ru
• Снижение затрат на подбор персонала. hmao.tpprf.ru Студенты, обучающиеся по целевому договору, уже готовы начать карьеру в организации, что сокращает время и ресурсы на адаптацию новых сотрудников. hmao.tpprf.ru
• Возможность привлечь специалиста, готового к работе на оборудовании, имеющемся у работодателя, а также знакомого со спецификой конкретного производства. ssmolapo.ru
• Возможность контролировать подготовку обучающегося. ssmolapo.ru Работодатель может получать информацию о промежуточных результатах освоения образовательной программы, устанавливать требования к успеваемости обучающегося и контролировать её, мотивировать обучающегося к лучшему освоению образовательной программы. ssmolapo.ru