Какие преимущества цифрового документооборота для работодателей?

Некоторые преимущества цифрового документооборота для работодателей:

• Экономия на бумажном документообороте. kontur.ru Не нужно тратить деньги на закупку бумаги, канцелярии и картриджей, создание архива, пересылку документов заказным письмом или курьером. www.bitrix24.ru
• Снижение времени на обмен документами. kontur.ru Подписание и отправка в системах цифрового документооборота (КЭДО) происходит за секунды. kontur.ru
• Подписание документов в любое время и с любых устройств. kontur.ru Офисным сотрудникам необязательно посещать отдел кадров, чтобы отдать заявление на отпуск, — достаточно отправить его в системе и отслеживать статус подписания. kontur.ru
• Простой документооборот с удалёнными сотрудниками. kontur.ru Кадровый ЭДО позволяет избежать задержек с отправкой и подписанием документов, к тому же в системе они точно не потеряются. kontur.ru
• Соблюдение трудового законодательства. kontur.ru В системе можно отслеживать сроки и статусы подписания документов — это позволяет своевременно собирать все подписи и избегать штрафов от контролирующих органов. kontur.ru
• Быстрый поиск в электронном архиве. kontur.ru В КЭДО все данные загружаются в электронное хранилище, поэтому документы можно скачивать прямо оттуда — для этого не надо искать их бумажные версии в папках и ящиках стола. kontur.ru
• Преимущества HR-бренда. hh.ru Кадровый электронный документооборот показывает, что компания заботится о времени и ресурсах сотрудников. hh.ru Это позволяет ей стать более привлекательным работодателем на рынке труда и быстро закрывать вакансии. hh.ru