Какие предприятия не сокращают рабочие часы перед праздниками?

В непрерывно действующих организациях и на работах, при выполнении которых сократить продолжительность работы перед праздником невозможно, продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день остаётся прежней. 12

Это предусмотрено частью 2 статьи 95 Трудового кодекса РФ. 1 При этом переработку нужно оплатить как сверхурочную работу или компенсировать дополнительным временем отдыха. 2 Выбор варианта компенсации остаётся за работником. 2