Какие предпраздничные часы считаются укороченными в российском трудовом законодательстве?

В российском трудовом законодательстве предпраздничные часы считаются укороченными на один час от установленной работнику продолжительности рабочего времени. www.kdelo.ru sudact.ru

Например, сотрудники, которые обычно трудятся восемь часов, перед праздником отработают семь. www.kdelo.ru При этом зарплату за этот день сотрудники получат в полном объёме. www.kdelo.ru

Исключением являются работники непрерывно действующих организаций и работники, занятые на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) (например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для них предусмотрена компенсация переработки путём предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. sudact.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Также не устанавливается укороченный предпраздничный рабочий день, если по календарю перед праздником идёт суббота или воскресенье. www.zakonrf.info