Какие предпраздничные часы считаются укороченными в российском трудовом законодательстве?

В российском трудовом законодательстве предпраздничные часы считаются укороченными на один час от установленной работнику продолжительности рабочего времени. 12

Например, сотрудники, которые обычно трудятся восемь часов, перед праздником отработают семь. 1 При этом зарплату за этот день сотрудники получат в полном объёме. 1

Исключением являются работники непрерывно действующих организаций и работники, занятые на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) (например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях). 5 Для них предусмотрена компенсация переработки путём предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. 25

Также не устанавливается укороченный предпраздничный рабочий день, если по календарю перед праздником идёт суббота или воскресенье. 4