При заполнении графы 7 ЕФС-1 при увольнении сотрудника важно учитывать следующие правила:

1. Указать код причины увольнения. 24 Это указание на статью Трудового кодекса или закон, в соответствии с которым уволен сотрудник. 2 Коды причин увольнения перечислены в приложении №8 к постановлению №246п. 2
2. Вписать причину, по которой расторгнут договор. 2 Нужно использовать ту же формулировку, которая приведена в ТК РФ или в нужном федеральном законе. 2

Например, в случае увольнения работника по его инициативе запись в графе 7 должна выглядеть так: «п3ч1с77тк, Трудовой договор расторгнут по инициативе работника». 4

Если в таблице из приложения №8 нет нужной причины, в графу 7 вписывают код «иное» и приводят полные реквизиты закона и статьи, в соответствии с которой был уволен работник. 2