Какие правила существуют для временной отработки перед уходом с работы?

Общие правила временной отработки перед уходом с работы:

1. Стандартный срок — 14 календарных дней. e-kontur.ru Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. e-kontur.ru В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного. e-kontur.ru
2. По соглашению работника и работодателя срок может быть сокращён. its.1c.ru Также по этому соглашению сотрудник может быть уволен без отработки. its.1c.ru
3. Для некоторых категорий сотрудников установлен сокращённый срок. its.1c.ru Например, работники на испытательном сроке отрабатывают всего 3 календарных дня. e-kontur.ru Такой же срок установлен для людей, устроенных по срочному трудовому договору до 2 месяцев, и для сезонных работников. e-kontur.ru
4. Если увольняется сотрудник, занимающий руководящую должность, то срок предупреждения составляет один месяц. nalog-nalog.ru

Трудовой кодекс РФ не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. its.1c.ru В этот период сотрудник может быть, например, на больничном или в отпуске (в том числе в отпуске за свой счёт). its.1c.ru