Общие правила временной отработки перед уходом с работы:

1. Стандартный срок — 14 календарных дней. 3 Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. 3 В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного. 3
2. По соглашению работника и работодателя срок может быть сокращён. 1 Также по этому соглашению сотрудник может быть уволен без отработки. 1
3. Для некоторых категорий сотрудников установлен сокращённый срок. 1 Например, работники на испытательном сроке отрабатывают всего 3 календарных дня. 3 Такой же срок установлен для людей, устроенных по срочному трудовому договору до 2 месяцев, и для сезонных работников. 3
4. Если увольняется сотрудник, занимающий руководящую должность, то срок предупреждения составляет один месяц. 5

Трудовой кодекс РФ не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. 1 В этот период сотрудник может быть, например, на больничном или в отпуске (в том числе в отпуске за свой счёт). 1