Какие правила расчета и выдачи документов при увольнении в разные дни недели?

По общему правилу расчёт и выдачу документов при увольнении производят в последний рабочий день сотрудника. www.buhgalteria.ru Если он выпадает на выходной, то для оформления процедуры нужно привлечь к работе отдел кадров и бухгалтерию. www.buhgalteria.ru www.consultant.ru Сделать это можно только с письменного согласия самого сотрудника. www.buhgalteria.ru

Есть некоторые исключения:

• Увольнение по собственному желанию. www.kdelo.ru Сотрудник вправе указать в заявлении любую дату увольнения, даже если она выпадает на выходной. www.kdelo.ru В этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и выдать окончательный расчёт в указанную в заявлении дату. www.kdelo.ru
• Увольнение во время отпуска. www.kdelo.ru Расчёт при этом проводят в день увольнения, а документы выдают после завершения отпуска. www.kdelo.ru

Если последний день кадрового срока приходится на выходной или нерабочий день, то днём окончания срока считают ближайший следующий рабочий день. e.glavbukh.ru Например, если последний рабочий день сотрудника при 14-дневной отработке выпадает на субботу, то выдать окончательный расчёт и документы можно в понедельник после выходных. e.glavbukh.ru